座谈会上，投促部对开发区企业生产规模、发展经营情况及人才需求等方面做了详细说明。学校对各专业设置与特色、学生实习就业意向等情况向作了详细介绍。针对“招工难”与“就业难”同步存在的矛盾提出：破局的关键是校企双方要充分考虑现代大学生的现状，真正理解大学生的需求，做到以人为本。校企对接是解决人才供需平衡的“重头戏”，双方应制定详细的人才培养体系，把企业实践前置入学生学习中，让学生以树立竞争意识，目标意识，效率意识作为实践目标，对企业有归属感，将职业规划和就业指导的方向与行业前端的企业理念、用人需求充分结合。
同时，学校可聘请企业优秀资深的技术人员作为讲师，进行技术传授，有针对性引领学生掌握行业发展，提升职场认知，这对于培养应用型人才，拓宽学生校外阅历视野，提升整体竞争力具有积极意义。
本次座谈会旨在促进学校与开发区企业建立长期有效的校企人才合作培养机制，拓宽就业渠道，提高就业质量，搭建校企人才合作平台，使学校的人才培养更加贴近社会需求，为社会输出更多技能型优秀人才，谱写校企合作共赢的新篇章.
学校组织人事处、教务处、合作交流与就业创业中心、能源与建筑学院等部门和二级学院负责人共同参加座谈。
