按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件要求，根据必威西汉姆官网信息公开工作执行情况，综合各部门、单位工作实际，现编制2023—2024学年必威西汉姆官网信息公开工作报告。

报告内容包括概述，主动公开信息情况，依申请公开情况和不予公开情况，对学校信息公开的评议情况，因学校信息公开工作收到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作存在的问题和改进措施等六个部分。本年度报告中所列数据的统计期限为2023年9月1日到2024年8月31日止。

一、信息公开工作概述

2023—2024学年，必威西汉姆官网坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把党的二十大精神贯彻落实到办学治校全过程，以立德树人为根本，把握高等职业教育规律和新时代要求，推动实现学校事业高质量内涵式发展，为推进强国建设、民族复兴历史伟业做出新的更大贡献。

在信息公开工作中，我们深入领会落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署，严格落实教育部关于高校信息公开的规范指引，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力现代化建设的重要抓手，压实主体责任，完善工作体系，提升服务效能，不断推动学校信息公开工作提质增效。

（一）多层面推动，完善信息公开工作机制

学校高度重视信息公开工作，党政办公室作为信息公开工作的主要工作机构，统筹协调全校各部门，依法依规履行信息公开职责，扎实开展信息公开日常工作。加强信息公开协调联动机制，建立党政办公室组织协调、各部门协同参与的联动工作机制，形成上下联动、运转有序的良好工作格局，提高信息公开规范化水平。加强信息公开核查机制，每年定期对全校信息公开事项进行核查，对照《必威西汉姆官网信息公开目录》，督促各部门、单位逐条核查公开事项是否公开到位，及时更新公开的信息，保证公开信息的时效性和公开内容的有效性。

（二）多渠道推进，加强信息公开平台建设

学校不断加强信息公开阵地建设，积极拓宽信息发布渠道，构建线上线下相融合的信息公开服务平台，使广大师生和社会公众能够更便捷、有效地获取信息。充分发挥传统信息发布平台的作用，通过官方网站、微信公众号等信息发布方式，及时公开学校办学发展的重要信息。探索在新媒体语境下信息公开工作的新举措，进一步拓展信息发布平台，充分发挥微信、视频号、抖音等新媒体平台形式新颖、灵活便捷的优势与特点，推进多平台之间的信息联动，有效提升信息公开的时效和质量。

（三）多维度发力，提高信息公开工作实效

学校充分发挥信息公开在提升治理能力、提高管理服务水平等方面的促进作用，以师生为中心，使全校师生能够更好地了解和参与学校的发展与建设。充分利用教职工代表大会、调研会、校长信箱等多种形式，构建学校与师生之间的沟通平台，促进对学校重要决策的宣传解读，广泛收集师生员工对学校各项工作的建议，强化意见反馈，有效密切与师生的联系。强化师生参与，依法做好学校规章制度信息公开。学校职能部门在各项规章制度起草、修订过程中，广泛征求师生意见，制度出台后及时做好政策宣讲和问题解答，推进师生的全过程参与。

二、学校主动公开信息情况

（一）各渠道（平台）信息公开情况

1.学校官方网站公开信息情况。本学年，官方网站发布新闻报道等各类信息共计981篇，其中“Betway必威要闻”专栏155篇，“综合新闻”栏目171篇，“媒体报道”专栏48篇，通知公告14篇，“校园融媒”536篇，师者风采40篇，校友风采8篇，职业教育活动周9篇。

2.微信公众号、视频号、抖音等媒体发布信息情况。本学年，官方微信公众号全年发布微信508条，阅读总量56.5万；官方视频号发布视频272条，播放量68.7万；抖音号发布视频192条，总播放量681.3万。

3.通过校报、校内宣传栏等其他方式公开信息情况。《必威西汉姆官网报》本学年共出版64期，在版面设计上开设要闻栏目，结合学校发展大事、要事更全面立体展示东科风貌。校内公示栏及时公布校内干部任命公示、职称评审、考核评优
等事项。

（二）重点领域信息公开情况

1.财务信息公开情况。在学校信息公开网站、财务处主页、企业微信微盘等平台上，发布学校制定的各项财务收支管理制度，便于让全校师生及时了解、按需查阅最新制度，下载所需文件。财务处主页对新闻公告、规章制度、收费公示等专栏内容进行及时更新，部门网站发布相关通知、动态39篇。严格执行国家和山东省有关教育收费公示制度，通过学校信息公开网站、财务处主页，向学生、家长和社会公示教育收费内容、标准和收费依据等信息，主动接受学生、家长和社会的监督。公开学校纳税人识别号、银行账号及开户银行等信息，有助于增强学校与外部机构的信任，确保学校的税务处理透明合规。

2.招生信息公开情况。一方面按要求在学校官媒进行招生信息发布和信息公开;另一方面，积极拓展公开渠道，加强与主流媒体合作，在中国教育电视台、抖音、微信视频号等平台推出招宣报道、直播宣讲，推动招生信息公开。除线上招生宣传外，积极开展线下招生宣传，招生宣传组主动深入各地，走进中学校园，开展多场线下招生宣讲和咨询会，讲解政策，接受咨询，方便考生及时了解招生情况。

3.学生管理信息公开情况。学校在统一门户网站、信息公开网站以及学校规章制度查询系统及时公布出台的各项学生管理规章制度，便于师生查阅。将学生管理规章制度汇编成册，向新生和各学院学生工作队伍发放，方便了解最新的学生工作管理制度。通过学校统一门户网站“学生工作处”栏目发布工作通知和活动新闻稿，共发布59条。“东科学工处”官方微信公众号累计推送301篇，“东科心理健康教育中心”微信公众号共发布52篇科普文章和视频。

4.人事人才信息公开情况。学校及时且依法依规公开学校的招聘计划、招聘方案等人事人才政策，通过学校微信公众号、学校官网等平台及时向社会及全体教职工传递人事工作信息。学校注重年度考核、职称评审工作的公开透明，通过文件制定中多轮意见征集、文件执行前制度宣讲、文件执行中公开透明等方式确保制度落实的成效。

三、依申请公开情况和不予公开情况

本学年度，学校未收到信息公开的申请，未发生学校信息公开收费和费用减免情况。

四、对学校信息公开的评议情况

学校严格执行信息公开相关规定，通过构建多种信息公开发布平台和渠道，依法依规、及时有效地将学校相关信息向社会公众和师生员工主动公开，同时通过多种形式收集意见与建议，保障师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。2023—2024学年未收到公众对学校信息公开工作的投诉举报。

五、因学校信息公开工作收到举报、复议、诉讼的情况

2023—2024学年，学校未因信息公开工作收到举报、复议及诉讼。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

学校信息公开工作扎实推进，信息公开渠道更加便捷，形式更加多样。但仍存在信息公开工作精细化程度不高，信息公开队伍专业化能力建设需要增强等薄弱环节。

在今后的工作中，学校将从以下三方面予以改进。

一是进一步提高政治站位，强化信息公开意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会新时代高校信息公开工作的重要意义，严格执行党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的工作要求，加强信息公开的宣传引导，提高校内各部门、单位对信息公开工作的认识，不断增强信息公开的主动性、自觉性。

二是进一步加强工作协同，优化信息公开机制。进一步优化完善信息公开的信息发布机制、联动工作机制、监督检查机制，加强对信息公开工作的统筹指导，完善各职能部门的沟通协作渠道，确保信息公开工作常抓不懈、落到实处。

三是进一步强化业务学习，提高信息公开水平。围绕上级有关部门关于信息公开的法律法规和政策要求，通过专家报告等形式，深入开展信息公开政策解读、业务培训和交流学习，进一步提升信息公开工作队伍的专业化水平和业务能力。

站在新的历史起点上，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更好地把握中国式现代化进程中高等职业教育发展的时代要求，守正创新，奋勇开拓，科学谋划学校高质量发展，推动学校信息公开工作迈上新的台阶。