摘要：必威西汉姆官网紧扣黄河三角洲生态保护和高质量发展战略，聚焦区域绿色石化、生态环保、数字经济等产业升级需求，创新构建"教育链、产业链、创新链、人才链"四链融通机制。通过搭建"政行企校"协同育人平台、开发"岗课赛证创"一体化课程体系、建设"产学研用"立体化实训基地等举措，破解产教"融而不深"难题。实施以来，校企联合攻关技术项目28项，获授权专利15项，毕业生本地就业率提升至85%，带动区域企业新增产值超2亿元，为黄河流域产教融合生态圈建设提供实践样本。

关键词：产教融合；四链融通；绿色石化；双元育人；黄河战略

一、实施背景

(一)区域产业转型压力

黄河三角洲地区绿色石化、生态环保等支柱产业面临数字化转型与低碳发展双重挑战，72%企业存在技术技能人才结构性短缺。

（二）职业教育改革需求

传统校企合作存在"三重脱节"（课程内容与岗位标准脱节、教学过程与生产过程脱节、科研服务与产业需求脱节）。

（三）政策机遇叠加

山东省"十四五"产教融合规划明确支持建设沿黄产教融合示范区，教育部《现代产业学院建设指南》提供改革契机。

二、主要做法

（一）机制创新：构建"四链融通"生态系统

成立黄河三角洲产教联合体

联合东营市发改委、胜利油田等32家单位组建实体化运作联盟；建立"人才需求发布-专业动态调整-资源共建共享"闭环机制；开发产业人才需求预警系统，对接区域重点产业园区用工大数据，实现专业设置与产业需求匹配度达92%。

（二）平台建设：打造"三位一体"实践载体

共建绿色石化产业学院

引入齐成能源等企业投资4500万元建设"智能工厂实训中心"开发基于MES系统的虚实结合实训项目23个。

（三）教学改革：实施"岗课赛证创"融合培养

重构模块化课程体系，分解石化智能制造岗位群能力标准，开发"微证书"课程包18个；将1+X证书标准融入专业核心课程，覆盖率达100%。

推行"双线并行"教学模式，企业导师通过5G+AR远程指导生产性实训，实时解决技术难题。

（四）师资建设：培育"跨界融合"教学团队

实施"双聘双岗"制度，企业技术骨干兼任产业教授，承担40%专业核心课教学；教师参与企业技改项目年均120人日，转化教学案例45个。

建设技术技能创新平台，校企联合申报省部级科研项目9项，制定行业标准3项。

三、成果成效

人才培养质量跨越提升，2024届毕业生获企业"免检录用"比例达68%，起薪较传统模式提高35%；全国职业技能大赛获奖数量连续三年位列山东省高职前三。

产业服务能力显著增强，完成油田采油废水处理等关键技术攻关，年减排污染物1200吨；孵化科技型中小企业6家，技术服务收入突破3000万元。

四、经验总结与展望

构建"政府主导-行业指导-企业主体-学校主责"协同治理模式；形成"教学场景与生产场景、科研项目与产业项目"双向转化机制。中小微企业参与深度需进一步加强，跨区域产教资源整合力度待提升。

建设黄河三角洲产教融合智慧云平台，实现资源全域共享，开发新能源、碳捕集等新兴领域课程模块，探索"中高本硕"贯通培养体系，力争2025年建成国家级产教融合创新中心。